新卒採用 > 採用までのステップと選考基準
2013年春卒業見込みの方
希望の開催日の会社説明会にお申込ください。
エントリーをご参照ください。
応募に必要な書類
- 履歴書 ※
- 成績証明書
- 卒業見込み証明書
- 健康診断書
- 個人情報の取扱いに関する同意書(PM301)(PDF / 54KB)採用業務用 ※
(※ のついているものは必須となります。その他のものにつきましてはご準備でき次第で構いません。)
採用までのステップ
- 会社説明会&1次選考
- 会社説明会後に希望者へ1次試験として適正試験を行います。
- 2次選考
- 筆記試験、小論文、グループ討論、グループ面接を行います。
- 個人面接
- 個人面接です。リラックスして、ありのままの自分をアピールしてください。
- 内定
選考基準
せとうちシステムが皆さんに求める力は
- 向上意欲
- 夢
- 熱意
の3つです。
面接では、皆さんが普段興味を持っていることやこれからの目標、また、これまで学生時代に取り組んできた事等、些細だと思うことでもなんでも教えてください。
自分が小さく感じていることが、実は自分でも気づいていない、とても大切な能力かもしれません。
「相手の志を汲み取る力」や「自分の考えを確実に伝える力」は、あらゆる業務で必要になります。
探究心にあふれ、目標に向かって前向きに努力できる人は、仕事のチャンスを作り出すことができます。
明るく元気に挨拶するだけでも、職場を明るく元気づけることができます。
これらの皆さんの中に潜在している能力を、筆記試験や面接で様々な角度より見出したいと思っています。